Compromís ètic

Des de la CUP de Corbera entenem la política institucional com una eina més de transformació de la societat i és dins de l’Ajuntament on pensem que hem de començar a canviar els aspectes que més allunyen actualment les institucions de la ciutadania. En un model actual, on la crisi sistèmica ataca tota la Classe política, des de la CUP volem posar uns principis ètics per tal de reapropiar-nos de la institució més propera a la ciutadania, com és un Ajuntament. Aquests principis van en el camí de desprofessionalitzar la política, ententent-la com una eina participativa cabdal on més enllà de mostrar els privilegis de la Classe política local, haurien de caminar cap a la necessitat que la gestió dels conflictes d’una vil.la recaigui en el major nombre de persones. 

És per això que totes les persones que participen de la militància activa a la CUP assumeixen aquests principis com a bàsics i mínims per poder ser escollida com a càrrec electe i es comprometen a signar i seguir-ho aquelles que arribin a ser regidores. 

- Com a norma general els càrrecs electes de la CUP de Corbera mantindran la seva feina anterior i renunciaran a les retribucions econòmiques que percebin per la seva activitat institucional, donant-les a la CUP que els repartirà com cregui convenient. 

- En cas que per incompatibilitats o per l’assumpció de responsabilitats de govern un càrrec electe de la CUP hagi de dedicar-se parcial o totalment a la dedicació institucional, podrà beneficar-se de les retribucions que rebi com a regidor. Els topalls màxims es detallen en el punt següent. 

- El sou màxim que podrà rebre un càrrec electe de la CUP no superarà en cap cas el màxim que pot cobrar una persona que es troba en situació d’atur. Actualment 1200 euros nets per una persona sense càrregues familiars i uns 1400 per les persones amb canalla. 

- Qualsevol persona que sigui càrrec electe de la CUP i que tingui retribucions completes no podrà exercir cap altre feina ni tenir altres retribucions derivades de l’activitat institucional i que per raons legals hagi de desenvolupar (dietes, càrrecs a entitats supramunicipals...)

-La voluntat de la CUP és que els càrrecs electes no puguin ocupar el mateix lloc dins de l’organigrama, fins a un màxim de dues legislatures consecutives. Els càrrecs electes no podran tenir duplicitat de càrrecs ni dins ni fora de l’organització. 

- La CUP de Corbera mantindrà la seva independència respecte als grups financers i elits econòmics. Qualsevol donatiu haurà de ser fet a nivell col.lectiu i fiscalitzat per l’assemblea dins de la transparència de la CUP. 

- Tots els comptes públic de la CUP seran fets públics anualment. 

LES PERSONES QUE SIGNEN AQUEST DOCUMENT, HO FAN DE FORMA INDIVIDUAL, LLIURE I VOLUNTÀRIA, I ENTENEN QUE EL COMPROMÍS ÈTIC QUE SIGNEN ESDEVÉ UNA EINA ESSENCIAL EN DEFENSA DEL BÉ COMÚ I DELS INTERESSOS DE LA SOCIETAT DE CORBERA DE LLOBREGAT I DELS PAÏSOS CATALANS.

1. ELS CÀRRECS ELECTES SÓN REPRESENTANTS DE L’ASSEMBLEA LOCAL DE LA CANDIDATURA D’UNITAT POPULAR DE CORBERA DE LLOBREGAT.

2. PLANTEJARAN A L’AJUNTAMENT LES QÜESTIONS ACORDADES PER L’ASSEMBLEA I INFORMARAN A AQUESTA DE LES QÜESTIONS PLANTEJADES A L’AJUNTAMENT.

3. EN CAS D’IMPOSSIBILITAT D’INFORMAR DE LES QÜESTIONS, LES PORTAVEUS PRENDRAN LA DECISIÓ TENINT EN COMPTE ELS PRINCIPIS QUE PLANTEJA LA CUP.

4. SI UNA REPRESENTANT NO RESPON ALS CRITERIS QUE HA MARCAT L’ASSEMBLEA, AQUESTA POT DEMANAR LA SEVA DIMISSIÓ, QUE HAURÀ DE SER ACATADA OBLIGATÒRIAMENT. 

5. EN EL MOMENT D’ACCEPTAR EL CÀRREC DE REGIDOR O REGIDORA, LES REPRESENTANTS SIGNARAN UN DOCUMENT QUE ES FARÀ PÚBLIC, EN EL QUE ES COMPROMETRAN A DEIXAR EL CÀRREC SI L’ASSEMBLEA AIXÍ HO EXIGEIX.

6. EN CAS D’INCOMPLIMENT DEL CODI ÈTIC O DELS ESTATUTS DE LA CUP PER PART D’UNA REPRESENTANT, EL SEU CÀRREC SERÀ REVOCAT PER L’ASSEMBLEA, DEIXANT-LO OBLIGATÒRIAMENT AL SEGÜENT MEMBRE DE LA LLISTA.

7. EL CÀRREC DE PORTAVEU ES REPARTIRÀ ENTRE LES REPRESENTANTS A PARTS IGUALS. TRANSCORREGUT EL TEMPS QUE S’HAGI MARCAT EL O LA PORTAVEU PRESENTARÀ LA SEVA DIMISSIÓ I EL CÀRREC PASSARÀ AL O LA SEGÜENT.

8. SI L’ASSEMBLEA HO CREU PERTINENT DEMANARÀ LA INFORMACIÓ FISCAL PERSONAL A LES REPRESENTANTS I AQUESTES HAURAN D’ACCEDIR A DONAR-LA.

9.LES REPRESENTANTS NO ACCEPTARAN REGALS DE CAP PERSONA, INSTITUCIÓ O EMPRESA PRIVADA I TINDRAN L'OBLIGACIÓ DE DENUNCIAR PÚBLICAMENT QUALSEVOL OFERIMENT REBUT EN AQUEST SENTIT.

10.ELS CÀRRECS ELECTES MAI FARAN ÚS D’INFORMACIÓ PRIVILEGIADA PER A BENEFICI PERSONAL.